Afskedigelser - Delpolitik til Aalborg Universitets personalepolitik

Indhold

På Aalborg Universitet har ledelsen ansvaret for at lave en langsigtet og strategisk planlægning, hvor afskedigelser begrundet i økonomiske eller strukturelle forhold så vidt muligt undgås.

Hvis afskedigelser ikke kan undgås og heller ikke afværges ved at iværksætte andre hensigtsmæssige foranstaltninger, sikrer universitetet, at afskedigelserne sker på en professionel og respektfuld måde og på et gennemskueligt og korrekt grundlag. AAU tager videst mulige menneskelige hensyn, og der vil altid ske en individuel håndtering af afskedigelsen under hensyntagen til medarbejderens personlige situation på arbejdspladsen. Faglige organisationer og samarbejdsudvalg vil blive inddraget i processen, alt afhængig af årsagen til afskedigelsen. 

Oprindelse, baggrund og historik

Godkendt af HSU den 11. april 2018.

Overordnede rammer

Politikken er en delpolitik, der knytter sig til Aalborg Universitets overordnede personalepolitik. 

Kontakt og ansvar

Hvis du har spørgsmål til ovenstående, er du velkommen til at kontakte Camilla Vinther Sørensen eller Camilla Skjødt Jakobsen. 

Ansvarlig for dokumentet: Dorte Hollensen, HR-Specialistcentret. 

Bilag

Delpolitik til personalepolitikken om afskedigelser