Delpolitik til personalepolitikken om løn
Publiceret: 01.06.2018 (Sidst ændret: 24.03.2023)
Print som pdfIndhold
Aalborg Universitet tilstræber at tilbyde konkurrencedygtige løn- og ansættelsesvilkår med henblik på at tiltrække og fastholde højt kvalificeret arbejdskraft. Aflønningen afspejler såvel stillingens indhold, ansvar og tyngde som de faglige kvalifikationer, opnåede resultater og personlige samarbejdsevner.
Anvendelsen af lønmidler, herunder de årlige lønforhandlinger på Aalborg Universitet sker på en gennemskuelig måde med størst mulig åbenhed og enkelhed for både videnskabeligt personale (VIP) og teknisk-administrativt personale (TAP).
Overordnede rammer
Politikken er en delpolitik, der knytter sig til Aalborg Universitets overordnede personalepolitik.
Kontakt og ansvar
Hvis du har spørgsmål til ovenstående, er du velkommen til at kontakte Susanne B. Hansen.